根據(jù)安徽省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘〔2019〕217號(hào)）文件及市公司文件批復(fù)，樅陽(yáng)縣公共交通有限公司見(jiàn)習(xí)人員筆試、面試于2019年11月19日上午在三樓會(huì)議室舉行。招聘由市公司總經(jīng)理助理左普慶、人力資源部部長(zhǎng)徐秀芬及樅陽(yáng)縣公共交通有限公司相關(guān)部門(mén)人員組成的考核小組，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行了考核并打分。
本次招聘堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試等方式進(jìn)行。應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試和計(jì)算機(jī)操作考試。筆試試卷是針對(duì)不同的崗位出題，時(shí)間為60分鐘，滿分100分，60分及格，筆試及格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員首先自我介紹，對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位政策的認(rèn)識(shí)及回答面試官各類(lèi)問(wèn)題等。評(píng)委們對(duì)面試人員進(jìn)行逐項(xiàng)打分，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)匯總計(jì)分。
招聘結(jié)束后，考核小組綜合見(jiàn)習(xí)人員的筆試、面試成績(jī)及個(gè)人素質(zhì)，根據(jù)工作崗位需要，給出各自的意見(jiàn)。
招聘考核通過(guò)的見(jiàn)習(xí)人員將在近期通知上崗。
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